Вашингтон, D.C. - сегодня, американская ассоциация игры выпустила новое исследование которое обеспечивает проницательность в разнообразие рабочей силы игры. Заключения показывают что индустрия игры более разнообразна чем отметки уровня национальных и гостеприимства, с разнообразным исполнительным трубопроводом, пока определяющ возможности для представления рода.
«Потребители, политические лидеры и инвесторы поднимают их ожидания как все дела могут вносить вклад в общество за сутью дела.» «Обзор, который покрывает данные от вертикалей дела, племенных и изготовлять игры, и самые интересные руководство наших индустрий в разнообразии пока также демонстрирующ зоны где необходим продолжаемый прогресс.»
Результаты ощутимых результатов шоу исследования достигаемости и обязательства индустрий широкой к представлять местные сообщества:
Больше чем 6 в 10 работниках игры (61%) меньшинства, сравненные до 52% в более широкой индустрии гостеприимства и 42% в полной рабочей силе США.
23 процента работников игры испанский и 19 процентов черно- и высокие чем национальная рабочая сила и наравне с индустрией гостеприимства.
60 процентов работников оператора меньшинства, рост почти 20 процентов от 2011 и высокий чем индустрия гостеприимства и национальная прозодежды рабочей силы.
Сорок пять процентов работников создателя игры меньшинства, сравненные до 38 процентов более широкой рабочей силы производства электроники.
Важно, на всех уровнях работы, трубопровод руководства индустрий игры значительно больше разнообразное чем национальное среднее на менеджере яруса I/Mid-Level и профессиональных уровнях: 45% из менеджеров яруса I/Mid-Level меньшинства, пока 43% из профессионалов меньшинства, и в 10 до 12 пунктах выше отметки уровня национальных и гостеприимства.
Разнообразие рода обеспечивает возможности для индустрии. Женщины составляют 48 процентов рабочей силы игры, наравне с национальной рабочей силой, но процент спадов женщин в более старших классификациях рабочих заданий.
Ваше сообщение должно содержать от 20 до 3000 символов!
